聊城市人事考试信息网？聊城事业单位招聘网

聊城公务员考试具体时间安排是什么样的

您好，中公教育为您服务。

名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

面向社会招考和从基层工作选调生中考选工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

报名时间：2014年5月29日9:00-6月1日16:00。

查询时间：2014年5月30日9:00-6月2日16:00。

各级机关(含从选调生中考选工作人员)的笔试全省统一考试时间、统一考试内容、统一评分标准。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试(报考市县*机关、森林*机关的报考者须参加三科考试)，其成绩方可有效。

笔试时间为2014年6月21日、22日

6月21日上午 9:00-10:30*基础知识

6月22日上午 9:00-11:00行政职业能力测验

6月22日下午 14:00-17:00申论A、B、C类

笔试结束后，按照申论、行政职业能力测验各占50%的比例(报考*机关的按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、*基础知识占30%)，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后公布。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单和成绩按照规定程序报省公务员主管部门备案后，在聊城市人力资源和社会保障局信息网、聊城人事考试网(*lcks**)和聊城人才网上公布。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

聊城市每年什么时候教师招聘考试考什么

聊城市一般不集体组织教师招聘，而是由下面的区县自主招聘，下面是2010年阳谷县的招聘简章，希望对你有用。

2010年聊城市阳谷县公开招聘教师工作人员简章

经县委、县*研究，决定为教育系统公开招聘部分教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘计划

计划招聘教师100名。其中：小学教师49名，幼儿教师10名，初中教师29名，高中教师12名(详见附表)。

二、招聘条件

1、拥护*的领导，热爱社会主义和教育事业，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康;

2、报考人员必须是具有阳谷常住户口或阳谷生源的毕业生;

3、已来阳谷报到的应、往届全日制高校统招专科以上学历未就业师范类毕业生，已取得教师资格证书的非师范类毕业生;

4、本、专科学历考生的年龄应在28周岁以下(1982年1月1日以后出生);全日制硕士研究生及以上学历和学位考生的年龄应在30周岁以下(1980年1月1日以后出生);对原来在教育系统工作的正式工作人员，研究生毕业后参加招考的，年龄可适当放宽，最高不能超过35周岁(1975年1月1日以后出生);

5、报考小学、初中教师应具备专科及以上学历，报考高中教师应具备本科及以上学历(专升本除外);

6、师范类毕业生和已取得教师资格证书的非师范类毕业生报考不限学科，但文化类与艺术类两大类之间不能跨类别报考;小学教育专业的毕业生只可报考小学教师岗位;报考幼儿教师的毕业生须是学前教育、幼师专业并且具有幼儿教师资格证;

7、2007年以来我县各类事业单位招聘中的违纪考生，不允许报考。

三、报名时间、地点及要求：

1、报名时间：2010年10月9— 13日

2、报名地点：阳谷县教育局办公楼南楼

3、报名要求：由考生本人持户口本(户口迁移证)、身份证、毕业证、就业报到证、已取得教师资格证的非师范类毕业生及报考幼儿教师的毕业生加带教师资格证原件及复印件报名。已签订就业协议书的毕业生，需再提供人事部门鉴证的解除协议证明。经审查合格后，填写《2010年招聘教师报名登记表》，交一寸近期同底版正面免冠彩色照片4张，报名考务费160元。每人限报一个年级层次的一个学科(其中小学层次语文、数学、英语、幼师学科分别限报A组或B组)，均不报到具体学校。

拟享受减免有关考务费用的城乡低保人员，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。

对有加分项目的，按照省以上组织、人事部门的文件规定办理。

对报名人数达不到计划招聘人数2倍的，按比例核减招聘计划。

对考生的资格审查，贯穿招聘工作的始终，一旦发现问题，将按照有关规定随时进行处理。

四、考试

考试分笔试和面试。

1、笔试

笔试时间：2010年11月7日。

笔试内容：所报学科教材和对应学科专科及以上教材内容。

笔试成绩采取百分制计分。根据笔试成绩，按年级层次和学科(组)分别从高分到低分按1：1.5的比例确定面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在阳谷政务网和阳谷教育信息网公示。进入面试人员按要求领取面试通知书，面试时间另行通知。进入面试人员，在规定时间内未领取面试通知书者，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，从本年级层次本学科(组)考生中按笔试成绩由高分到低分依次递补。

2、面试

普通学科考生的面试方式为讲课。讲课测评要素为教学目标、教材处理、教学方法与过程、教学基本功、教学效果、创新教学等，由评委对考生讲课情况进行综合划分，每人讲课时间为15分钟。音乐、美术、书法学科考生的面试方式为专业测试(音乐专业测试项目为键盘、声乐、自弹自唱;美术专业测试项目为素描、彩画、美术字;书法专业测试项目为美术字、黑体字、硬笔字)。面试采取百分制计分，面试成绩由评委当场评判，在本场面试结束后向面试考生宣布。

3、成绩合成

考生的总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成。采取百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，分年级层次和学科(组)，分别从高分到低分按招考计划等额确定进入考察、体检范围的人员。如同一岗位聘用计划*现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察、体检人选。笔试、面试成绩均相同者，优先确定研究生。

报考人员考试总成绩和进入考察、体检范围人员名单，在阳谷政务网和阳谷教育信息网上公示。

五、考察与体检

参加考察、体检范围人员确定后，由人事、教育部门参照上级招聘事业单位工作人员的有关规定，对报考人员进行考察、体检。体检标准参照山东省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》执行，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。对考察、体检不合格人员造成的空缺，从本年级层次、本学科(组)考生中由高分到低分依次递补。

六、聘用

经考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。

公示期满后，拟聘用的考生依据招聘计划分年级层次和学科(组)，按总成绩从高分到低分依次挑选就业单位。如出现考试总成绩相同者，则按笔试成绩由高分到低分确定挑选顺序;如笔试面试成绩均相同者，除研究生优先外，其余则由考生抽签确定挑选顺序。

教育局与拟聘用人员签订试用协议书(人事局为鉴证机关)，试用期一年。试用期间实行见习期工资标准。试用期满，经县教育局考核合格者，由人事局办理正式手续;考核不合格者，取消其聘用资格。对在试用期或聘用之后发现有不符合报考条件及弄虚作假的，一律清退。新招聘人员五年内不得调出本单位。

七、未尽事宜由县人事局负责解释。

八、咨询监督电话

县人事局*：0635-6212324 6212333

县教育局*：0635-6217239 6217238

县纪委(监察局)监督电话：0635-6212313

阳谷县人事局阳谷县教育局

2010年9月30日

聊城市公务员招考制度有什么要求啊

您好，关于聊城市公务员招考制度反面的要求，可以参考一下历年的招考公告。

一、报考条件

一具有**国籍；

二拥护***；

三具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

四大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生）；

为探索开展从优秀工人中考录基层公务员工作，具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考乡镇机关的相关职位；

五身体健康，符合公务员录用体检标准；

报考市县*机关、森林*机关职位要求身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，*眼视力均在4.8以上。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，矫正视力均在5.0以上。

六年龄为18周岁至35周岁（1978年5月29日至1996年5月29日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1973年5月29日以后出生）；

报考市县*机关、森林*机关的人员，年龄在18周岁至30周岁（1983年5月29日至1996年5月29日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄为35周岁以下（1978年5月29日以后出生）。报考*特警职位的人员，年龄在18周岁至25周岁（1988年5月29日至1996年5月29日期间出生）。

报考检察院机关司法警察的年龄在18周岁至30周岁（1983年5月29日至1996年5月29日期间出生）。

七报考初任法官、检察官职位的人员，除具备简章中规定的基本条件外，还应具备以下条件：1.符合《**公务员法》、《**法官法》、《**检察官法》和《*政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规规定的任职条件和资格；2.大学本科以上文化程度；3.年龄在23周岁至40周岁之间（1973年5月29日至1991年5月29日之间出生）；4.身体健康、五官端正；5.通过*统一司法考试，取得《法律职业资格证书》（A证或B证）。对具备法官、检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过*统一司法考试；6.从事法律工作满2年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满1年。我省符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、同级*委组织部门同意，满最低服务期限的，可以报考。已经被任命为法官、检察官（包括助理审判员、助理检察员）的，不得报考初任法官、检察官职位。

八录用主管机关批准的拟任职位所需其他资格条件。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满5年的，现役军人，在读非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。

在我省县（市、区）及以下机关（含省垂管部门县以下单位）工作满5年（含试用期）或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县（市、区）及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。

有下列情形之一的，不得报考市县*机关、森林*机关人民警察：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辞退或者开除公职的；

4.有道德败坏等不良行为的；

5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处*刑或者正在服刑的；

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国*活动的；

7.有法律法规规定不得录用为公务员（*机关人民警察）的其他情形的。

根据*有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格、3年内（指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的）报考公务员的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。

从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行*的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1981年5月29日以后出生），2011年以前（含2011年）选调到基层，现在县（市、区）以下机关单位工作，经县（市、区）委组织部推荐、*组织部审定，且符合报考职位专业条件（其中职务提拔在试用期内的，不得报考）或具有职位所在部门工作经历，身体健康。

二、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

（一）报名

面向社会招考和从基层工作选调生中考选工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

报名时间：2014年5月29日9:00－6月1日16:00。

查询时间：2014年5月30日9:00－6月2日16:00。

（1）个人报名：报考人员登陆聊城人事考试网（*lcks**），如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

（2）单位初审：用人部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（含节假日）及时查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。用人部门在对报考人员报考信息进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。没有通过招录机关资格审查的报考人员，在2014年6月1日16:00以前，可以改报其他部门或该部门的其他职位。通过招录机关资格审查的报考人员，不能改报其他职位。

（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2014年5月30日9:00-6月3日16:00登录聊城人事考试网（*lcks**）进行网上缴费，缴费成功后，下载打印《聊城市录用公务员报名登记表》、《报考聊城市公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2014年6月17日9:00-6月20日16:00登录该网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。

报考市县*机关、森林*机关的考生报名后，本人务于2014年5月30日至6月1日（审核时间为9：00–17：00）携带《2014年聊城市*机关招录人民警察目测登记表》一式两份（附件3）、身份证、户口本（带有省级*机关户口专用印章页、索引页、本人页）、毕业证、学位证（应届毕业生须携带毕业生就业推荐表）到市*局出入境管理处西大厅（昌润南路，中银路口南300米路西聊城市工商银行北邻）进行现场目测和资格初审。目测和资格初审合格，方可网上确认、缴费。凡未经目测和资格初审者，审核不予通过。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定的时间内改报聊城市其他职位。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员由本人或委托他人于2014年6月2日－6月3日（审核时间为9：00-16：00）携带有关证明材料到聊城市人力资源和社会保障局（振兴西路166号）821室办理现场确认手续。提供的证明材料见《2014聊城市考试录用公务员报考指南》（附件2）

从选调生中考选工作人员的报名工作，坚持个人申请与组织推荐相结合。符合报考条件的人员由本人提出申请，县（市、区）委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，*组织部负责审定汇总。人选确定后，*组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考聊城市公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片（须与网上报名所上传的照片同一底板）3张。需提供的证明材料见《2014聊城市考试录用公务员报考指南》（附件2）。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

取得面试资格的报考人员面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试成绩依次递补。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。基层工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月29日报名开始之日为截止日期。

三、考试内容与方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为行政职业能力测验和申论。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。报考市县*机关、森林*机关的笔试需加试*专业科目，*专业科目考试用书为*部编写的《*基础知识》。

各级机关（含从选调生中考选工作人员）的笔试全省统一考试时间、统一考试内容、统一评分标准。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试（报考市县*机关、森林*机关的报考者须参加三科考试），其成绩方可有效。

笔试时间为2014年6月21日、22日

6月21日上午 9:00-10:30*基础知识

6月22日上午 9:00-11:00行政职业能力测验

6月22日下午 14:00-17:00申论A、B、C类

笔试结束后，按照申论、行政职业能力测验各占50%的比例（报考*机关的按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、*基础知识占30%），采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后公布。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单和成绩按照规定程序报省公务员主管部门备案后，在聊城市人力资源和社会保障局信息网（*sdlchrss.gov*）、聊城人事考试网（*lcks**）和聊城人才网（*lc-rc*）上公布。

（二）面试

面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

报考市县*机关、森林*机关的考生面试后需参加体能素质测评。根据考试总成绩，分用人部门或职位，其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

体能素质测评项目及标准，按《*机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

体能素质测评必须由报考人员*完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

市县*机关、森林*机关体能素质测评由市公务员主管部门会同*机关和林业主管部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名（市县*机关、森林*机关根据体能测试合格人员考试总成绩排名），分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

面试具体时间和地点另行通知。

面试人员考试总成绩和体检考察人员名单，由招考主管部门在聊城市人力资源和社会保障局信息网（*sdlc.lm.gov*）、聊城人事考试网（*lcks**）和聊城人才网（*lc-rc*）上公布。

四、体检和考察

体检考察人员确定后，由公务员主管部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的，用人部门要将该考生有关情况记录在案并上报省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。

（一）体检

全市公务员考录的体检工作，按照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），《关于印发<公务员录用体检*作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检*作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号），《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）等有关规定执行。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理；报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（二）考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实准确。根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

市县*机关、森林*考察政审工作按有关规定执行。

五、录用审批

经体检、考察合格，拟录用人员名单由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报公务员主管部门审批，凭审批机关签发的《录取通知书》办理相关手续。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。

从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报*组织部审批，办理转任手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。

录用为初任法官、检察官的人员，在基层人民*、检察院最低服务期为7年（含试用期）；录用为乡镇机关公务员的人员，在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议。