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2017年吉林省吉林市高新区公开招聘人才公告(30人)

吉林高新技术产业开发区位于吉林省吉林市,成立于1992年,是经*批准的高新技术产业开发区。为适应高新区经济发展,吉林高新区*工委、管委会决定,拟面向社会公开招聘优秀专业人才。现将有关事项公告如下:

一、吉林高新技术产业开发区招聘岗位及人数

面向全国招聘专业人才30名。(具体岗位及专业要求详见附表1)

点击下载>>> 2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件.xls

二、招聘基本条件

1、具有**国籍;

2、坚持四项基本原则,有良好的政治素质,遵纪守法,作风正派,品行端正;

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、符合招聘所需专业要求(详见附表1);

5、985、211重点大学的全日制硕士研究生毕业生、博士毕业生(第一学历需全日制本科),且按时取得相应的毕业证书和学位证书(含2017届毕业人员);

6、硕士研究生为1987年1月1日(含)以后出生,博士可放宽为1982年1月1日(含)以后出生;

7、凡受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查的,以及有犯罪记录、有行政处罚记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不能报名。

8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

1、报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。

报名者登陆吉林高新技术产业开发区管委会网站公告栏自行下载报名表。

点击下载>>>吉林高新区应聘人员报名表.doc

本次招聘联系人:孟庆竹、刘畅宇

*: 0432-64798837 0432-64798037

单位地址:吉林高新技术产业开发区(火炬大厦805室)深圳街6号(市内乘31路、52路公交车,在*银行站下车即是)

2、报名时间

报名时间:2017年5月31日——2017年6月2日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00),逾期不予受理报名。

3、报名要求

报名者须按要求认真填写报名表,如实提交有关信息材料。每位报名者只可报考一个岗位,报名时携带《报名登记表》一式两份,本人毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、工作证明、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等相关资料的原件和复印件,近期(3个月内)免冠小二寸彩色照片3张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效,并与《报名登记表》中填写的信息一致。

4、报考资格审查

本次招聘领导小组根据每位报名者的基本情况进行资格审查,符合报考资格人员名单于2017年6月9日18:00前通过吉林高新技术产业开发区管委会网站向社会公布。

5、注意事项

报名者所学专业要符合公告中的招聘专业要求;

报名者报名后所留*保持畅通;

报名者报名与考试使用的身份证要一致。

四、笔试及面试

1、笔试

硕士研究生进行笔试。采取闭卷形式,开考比例不低于 1∶3,达不到开考比例的,根据实际情况,相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。笔试总分100分,60分以上为合格,在笔试合格考生中,按笔试成绩从高到低以1∶3比例确定进入面试人选。博士毕业生报名者免笔试,不计入面试人选的比例基数。

2、面试

笔试成绩作为进入面试的条件,不计入录取总分。面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力,满分100分,60分以上及格。面试结束后,从面试成绩合格人员中,按排名由高到低1∶1等额确定拟聘用人选。硕士研究生与博士毕业生面试成绩相同的取学历高者,学历相同、面试成绩相同的取笔试成绩高者。

笔试、面试的具体时间地点另行通知。

五、体检、考察和公示

1、体检

统一组织体检,根据面试成绩排序情况,按照1∶1的比例确定体检人选。

2、考察

按照1∶1比例确定考察对象,对考察对象进行档案审核和德能勤绩廉方面的考察。对考察不合格的,取消录取资格,并核减招聘名额。

3、公示

对拟聘用人员进行公示,公示期7天。

六、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,确定相关待遇。首次聘期为1年(含试用期两个月,试用期工资为基本工资的80%),试用期结束后,经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后,经考核合格者可续聘。

聘用人员实行结构工资,绩效挂钩,博士毕业生正式录用后,享受高新区内设机构的中层副职待遇。

点击下载>>>

2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件.xls

吉林高新区应聘人员报名表.doc

2023吉林市事业编考试报名时间表

2023吉林市事业编考试报名时间是2023年7月26日9:00—7月28日16:00。

网上打印准考证时间是2023年8月21日8:30—8月26日8:30。考生可参照《全国人事考试服务平台考生*作指南》关于打印准考证有关指导,在参加考试前及时打印准考证。

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试时间和科目如下:

2023年8月26日(星期六):

1、上午8:30—10:00:职业能力倾向测验。

2、上午10:00—12:00:综合应用能力。

事业编考试通常指的是公务员等事业单位招聘考试。这种考试是为了选拔适合在*机关、事业单位等各类事业组织中从事专业工作的人员。

事业编考试的内容通常包括行政能力测试、申论/综合素质面试、面试等环节。行政能力测试主要考察应试者在文化知识、逻辑思维、法律法规、行政能力等方面的基本素养和能力。申论/综合素质面试主要考察应试者的写作表达能力、综合素质等方面。面试环节则更加注重应试者的综合素质、人际交往能力、解决问题的能力等。

备考事业编考试,建议您充分了解考试的内容和要求,针对性地进行学习和准备。可以参考相关的教材、模拟试题和辅导资料,积极参加培训班或线上课程。此外,多进行模拟演练和练习,在实战中提升自己的答题技巧和应对能力。

如何备考事业编考试

1、了解考试内容:详细研究考试大纲,了解考试科目、题型、时间分配等信息。确保对每个科目的要求和知识点有清晰的理解。

2、制定学习计划:根据考试时间和个人情况,合理安排学习计划。划分每天或每周的学习任务,包括复习基础知识、解题技巧训练和模拟考试等。

3、深入学习基础知识:根据考试大纲,系统地学习各科目的基础知识。可以参考教材、参考书和网络资源,注重重点、难点内容的理解和记忆。

4、解题技巧训练:针对不同科目的题型,学习相应的解题技巧和方法。通过做大量的练习题,提升解题速度和准确度。掌握常见题型的解题思路和答题技巧。

5、模拟考试与复习:模拟考试是检验自身水平和熟悉考试环境的有效方式。找到模拟试卷进行真实模拟考试,分析做题情况,找出不足之处及时改进。并针对性地进行复习巩固。

6、归纳总结:经常回顾、归纳和总结学习过程中的重点内容和知识点。制作复习笔记、思维导图等工具以便于记忆和温习。

7、注重实践和综合素质:除了理论知识,事业编考试也注重应试者的综合素质和实践能力。注重培养表达能力、组织能力、团队协作能力等方面。

8、积极参加培训和辅导:参加针对事业编考试的培训班或线上课程,可以帮助您系统地学习和备考,并与其他考生交流和互动。

9、考试前的准备:提前了解考场和考试要求,确保准考证、身份证等相关物品齐备。调整好作息时间,保持良好的状态。

吉林市人才网的网站服务

发布招聘信息:将企业的最新招聘信息在网站发布,吸引求职者主动前来应聘。

查看人才简历:按照设定的条件随时搜索人才简历数据,简单快捷地挑选、查看合适人才,主动出击,快速向合适人选发送招聘意向。

管理招聘职位:企业发布的招聘职位系统会自动保留,若该职位已经招募到,可将该职位暂时屏蔽,若以后这个职位又需招聘,只需重新激活即可。

管理应聘简历:对收到的大量应聘简历,可进行分类管理,或将优秀人才的简历收藏起来,以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。

邮件自动发送:求职者若直接在网站投递简历的话,系统会自动发送一封邮件到您网上的登记的*,方便及时的收取简历。

人才简历速递:将最新注册简历中符合企业要求的最佳人才简历,第一时间内以*形式发送给企业的邮箱。

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