海投网校园招聘(海投网上的校园招聘是什么意思呢)
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海投网怎么样
很不错。
海投网2012年11月26日正式开通域名，网站于2013年1月1日正式上线。
海投网定位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到，并能够投递有效的简历信息参加高校校园宣讲会的面试。海投网上线15天点击量就达25万人次/天，平日点击量稳定在40万人次/天。
扩展资料：
经营情况
自海投网上线至今不到一年的时间里，已经有15个城市的140所高校的就业信息能在海投网上找到，海投实时更新信息。一个月前，第5版本的海投网上线，*加了学生、企业注册、收藏及投简历功能。“企业若想在海投网上发信息，宣讲会信息在武汉市内是300元一条，武汉市外100元一条，招聘信息10元每条。”海投网截至2013年11月份已超过数百企业入驻，其中包括腾讯、纳杰人才市场等，其中纳杰人才已经与王欣欣签了一份2.5万元的合同。
在海投网投简历为啥没反应投了许多连个反馈邮件都收不到
校园招聘基本都是有一种定向对口选拔的意思，用人单位也会慎重对待，不管怎么样，基本都会有回复的，社会上的网站，没有这个内容，社会上人才竞争激烈，一般社会网站上的用人单位招聘，基本都是需要一个工作经验的，同等条件下，没有工作经验的，都不会考虑的，不管你在学校有多么的优秀，不回复也是正常。
海投网邀请投递是自动的吗
不是。海投网是专注于应届毕业生求职领域即校园招聘市场，致力于打造应届生的综合求职服务平台。该平台不是自动投递，是需要采取“一键投递”的技术，通过建立标准简历，网站可以识别简历投递地址，方便快捷深受群众喜爱。
海投网上的校园招聘是什么意思呢
从刚刚过去的理工校园招聘会，“海招”、“海投”现象是招聘中反映最多的。这种现象在校园招聘中屡见不鲜：企业为了招到合适的人才，不惜万里挑一，花费大量财力人力进行大规模撒网式招聘。学生为了找到工作不错过任何一个机会，更是抱着“广撒网，多捞鱼”的心态，每到招聘季便简历漫天飞。
某管理咨询*，2012年在赣州招聘初级分析员职位，虽然最终的入选名额一共只有4个人，但是该*在江西范围内都铺开进行了校园招聘。对应聘该职位学生无专业要求，可谓是“海招”。招聘流程冗长，从一开始的网上职位申请，到网上数理和逻辑测试，再到大规模性格测试，接着是一面二面小组面试最终面试，从发布招聘信息到最终决定录用人选，耗时4个月之久。
“每年校园招聘的时候，我们就像在打恶仗，整个过程可以用艰苦卓绝来形容。但是我们作为**，必须采用这样的海招模式，广造声势，大规模招聘。”一家房地产*的人事经理在谈起海招式的校园招聘时，虽然也表示这样的方式性价比不高，但对此也很无奈。
作为学生，面对“海招”采取“海投”的方法来应对。大学生通常很少精心准备个性化简历，往往都是到网上下载现成的简历模板，逐条填空。抱着这种大同小异的简历和求职信，他们就像是没头苍蝇一样乱撞，在现场招聘会上，看哪个企业的展台前人多就往哪挤，只要自己的条件符合岗位的要求，也不管这家企业究竟是干什么的，能够提供怎样的发展空间，先递上一份简历再说。常常能在赣州人才市场现场招聘会上看到，求职大学生抱着一大沓简历，在会场内往来穿梭，甚至有人用手提袋装简历，即使这样有时还不够发，需要在会场内现场填写简历。而网络求职几乎零成本，“海投”更是成为大家普遍采用的方式。直接把对方的邮件地址往收件人栏里粘贴，一封封求职信就这么轻而易举地发了出去。一天发出十几封甚至上百封求职信都不新鲜。
但是这种“海投”的结果却并不理想。在一次HR研讨会上，一些招聘企业就大倒苦水——他们的邮箱里每天都塞满了雪片般的求职信，需要花大力气去筛选，可是最终发现大多数学生的条件并不符合他们的要求，更让人哭笑不得的是，有时给学生打电话通知面试，他们竟然根本不记得自己曾经给这家*投过简历，很多人上来要反问几句：“你们*是干吗的?”“我投的什么岗位啊?”这样的应聘结果可想而知。
对于“海招”和“海投”的误区，已经有不少就业领域的专家开始思索破题的方法，与其沿用效率低下的“海招海选”陈旧模式，不如集中精力提高招聘的匹配度。要做到匹配，企业首先要对自己有清晰定位，了解自己知名度和实力能吸引什么学校和毕业生;同时了解招聘岗位所需的能力层次和报酬吸引力。而学生也必须了解自己的能力，能进入什么企业、担当怎样的职位。在这样的前提下，企业和学生就能做到精准匹配，不再是“大海捞针”，而是“一击即中”式地招聘和应聘
海投网发邮箱说hr检索到你靠谱吗
靠谱。
1、海投网于2013年1月1日正式上线。海投网定位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，是经过工信部认证许可的，*可查。
2、海投网使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到，并能够投递有效的简历信息参加高校校园宣讲会的面试。
招聘网站前十排名
招聘网站前十是BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网、海投网、斗米、应届生求职网、兼职猫、小蜜蜂云工作、孔明速聘。
1、BOSS直聘
BOSS直聘产品的核心是直聊和精准匹配，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度。
2、智联招聘
*最早最专业的招聘平台。2017年7月，智联招聘推出企业智赢计划，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。
3、前程无忧
前程无忧成立于1999年，是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。
4、赶集网
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网。为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
5、海投网
主要聚焦应届大学生求职的细分市场，致力于打造应届生的综合求职服务平台。海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块。
6、斗米
作为*领先高效的一站式招聘服务平台，斗米致力于为*蓝领与基层白领群体。面向广大基层岗位求职者，斗米提供安全、丰富的全职与兼职工作信息，并通过产品创新与服务保障，为用户打造了更加良好的求职体验，帮助求职者快速找到合适岗位。
7、应届生求职网
应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业招聘截止日期等招聘信息。
8、兼职猫
兼职猫面世于2013年10月，是一站式企业灵活用工平台。平台汇集海量灵活用工岗位信息，依托大数据与智能分析功能，为用户提供安全靠谱的岗位，平台为企业用户提供平台免费招聘、线下代招、企业用工管理等灵活用工服务。
9、小蜜蜂云工作
小蜜蜂云工作是上海本原网络科技有限*推出的首款远程办公、用工协同平台，这家*2019年6月才成立，针对B端企业来收费。现在还处于创业初期，而且目前同行业的竞争对手大部分分布在广东地区，该企业进入上海市场的时期是在中期进入。
10、孔明速聘
孔明速聘是一款专注涨薪的网络求职招聘平台，旨在为人才赋能，助力求职者涨薪，为企业招聘提供便捷服务，隶属于合肥兆速网络科技有限责任*。产品的核心为赋能和涨薪，平台通过涨薪宝、线上赋能培训、简历优化服务等，让求职者与招聘方精准匹配、直接沟通。
应届生招聘去哪个网站
应届生招聘可以去的网站有：海投网、应届生求职网、实习僧、校园招、高端招聘。
1、海投网：海投网是一个校园综合求职服务平台，专注于应届毕业生求职领域，集合校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题，服务于求职应届生和招聘企业两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
2、应届生求职网：专注于应届生的求职平台，可以查看最新的校招岗位和网申截止日期；除了校招之外，上面还有实习推荐、BBS求职论坛以及宣讲会等功能模块。
3、实习僧：专注于找实习的平台，对于想找实习工作的同学来说是个不错的选择。
4、校园招：校园招和实习僧隶属于同一家*，校园招专注于校招岗位的发布；除了看到招岗位信息以外，还可以通过实习僧TV看到空间宣讲会，通过实习僧教育找一些求职服务。
5、高端招聘：智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从起点到终点的一站式人才招聘服务。
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