福州人才招聘(福建人才网*)
福州主要的招聘网站有哪些
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福州人才引进政策2022补贴
福州人才引进政策2022补贴如下：
1.引进高层次人才奖励
（一）对被认定为A、B、C类人才的海外人才分别给予200万元、100万元、50万元奖励
（二）从国内引进被认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励
（三）福建省引进的A、B、C类高层次人才和经认定符合条件的福州市三级创业创新人才，可享受180万元、130万元、130万元的住房产权份额，分别为100万元。或者每月4000元、3000元、2000元的租金补贴（共三年）。
2.引进博士奖励劳动合同。实施后给予30万元，分三年等额分配。国内“双一流”高校、境外知名高校、*级科研机构全日制研究生、全日制本科毕业生来荣荣工作并与*签订劳动合同年满三年。实施一年后，硕士30000元/人，本科15000元/人。
3.对认定企业各类高层次人才给予个人税收优惠。对认定企业的各类高层次人才，年工资和个人所得税缴纳不低于3万元，年工资和个人所得税地方留存部分50%以上给予奖励，奖励期限为5年。
4.推荐境外高层次人才的中介机构和个人奖励
人力资源中介机构、企事业单位或者个人推荐境外高层次人才为创新创业融资。引进人才后确定为A、B、C级人才的，分别予以推荐。推荐机构或推荐人各20万元、10万元、5万元。
5.新设立博士后科研工作站企业及博士后出站奖励。*博士后科研工作站一次性补助100万元。对出站后继续在荣昌工作的博士后，三年内给予人才奖励30万元。
6.酒店式人才公寓多渠道招聘。多渠道招聘1000套酒店式人才公寓，为符合条件的高层次人才提供出租。三分之一的租金由*、雇主和人才承担。
7.允许各园区企业自建人才公寓。允许各园区在符合土地利用总体规划和城市建设规划的前提下，以公共租赁住房形式申请使用自有土地建设人才。公寓。安排产业园区不少于30%的配套用地作为公租房等保障性住房建设用地。支持企业在不超过工业项目用地总面积7%的配套办公、生活用地上布置建设公共租赁住房。对符合纳入保障性住房项目目录条件的人才公寓、人才周转房建设，可在用地、资金、税收等方面享受保障性住房建设和经营优惠政策。
8.事业单位引进人才实行“三限”。空缺院校优先引进具有副高级职称或博士学位的高层次人才，以及紧缺的硕士研究生人才。招聘副高级以上职称或博士学位人才，采取直接面试、考核方式，不受本单位专业技术岗位总数、结构比例、绩效工资等限制。
法律依据：
根据《*福建省委、福建省人民*关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》第二条引进高层次人才的学科、技术的主要专业领域是我省急需的高新技术产业、支柱产业、新兴产业、重点工程，重点是生物工程、海洋技术、农业新技术、环保技术、新医*技术、新材料技术、光机电一体化、电子信息、金融管理、外经外贸等。凡我省急需紧缺的青年专业人才，不受专业限制均可引进。
福州有几家正规的人才市场招聘会 都在哪里
福州人才市场每周五在金山人才储备中心地址：福州市金山生活区金环路6号乘车路线：
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海峡人才市场每周六国展啦，在温泉公园旁边，这个比较大也比较多。每个月左右都会在福州人民大会堂举办一个人事厅和劳动厅联合的人才交流会，就是福州香格里拉对面。以前在东街口附件还有个人才市场，叫什么我忘记了，在五楼！
福州人才引进政策2021补贴
法律分析：在福州市工作的高层次人才，可申请享受酒店式人才公寓、公共租赁住房、公共租赁补贴、安居型商品住房等人才住房保障。在福州市工作满2年后，可申请享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额。
多渠道筹集酒店式人才公寓，提供给符合条件的高层次人才租住，租赁费用由*、用人单位、人才个人各承担三分之一。
法律依据：《福建省引进高层次人才评价认定办法》
一、给予引进的高层次人才奖励
（一）从境外引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励；2021年福州人才补助政策,福州人才引进细则及补贴详情
（二）从境内引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励；
（三）经认定符合条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才，分别享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额或每月4000元、3000元、2000元租房补贴（共发放三年）。
二、给予引进的博士、硕士、本科毕业生奖励
（一）对经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生，与企事业单位签订三年以上劳动合同的，落地后给予30万元奖励，分三年等额发放。
（二）国内“双一流”建设高校、境外著名大学、*级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。
三、给予经认定的企业各类高层次人才个税奖励
经认定的企业各类高层次人才，其年缴纳工薪个人所得税不低于3万元的，按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期5年。
四、给予引荐境外高层次人才的中介机构和个人奖励
人力资源中介机构、企事业单位或个人引荐境外高层次人才来榕创新创业，引荐人才落地后经认定为A、B、C类级人才的，分别给予引荐机构或引荐人20万元、10万元、5万元奖励。
五、给予新设博士后科研工作站企业和出站留榕博士后奖励
给予新设立博士后科研工作站的企业一次性建站补助100万元。给予出站后继续留榕工作的博士后人员30万元人才奖励,，分三年发放。
六、多渠道筹集酒店式人才公寓
多渠道筹集一千套酒店式人才公寓，提供给符合条件的高层次人才租住，租赁费用由*、用人单位、人才各承担三分之一。
七、允许各类园区企业自建人才公寓
允许各类园区在符合土地利用总体规划、城市建设规划等前提下，申请利用自有土地以公共租赁房的形式建设人才公寓。在工业园区的生活配套设施用地中安排不低于30%用地作为公共租赁住房等保障性住房建设用地。支持企业在不超过工业项目总用地面积7%的办公生活配套用地内安排建设公共租赁住房。对符合条件列入保障性住房项目清单的人才公寓、人才周转房建设，在用地、资金、税费上按规定享受保障性住房建设运营的优惠政策。
八、事业单位引进人才实行“三不限”
事业单位空余*优先用于引进具有副高以上职称或博士学位的高层次人才，以及硕士研究生学历的急需型人才。招聘具有副高以上职称或博士学位的人才采取直接面试考核方式进行，可不受所在事业单位专业技术岗位总量、结构比例和绩效工资限制。
福州人才网的网站起源
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