锐捷网络待遇(锐捷网络的正编和外编)
锐捷网络适合长待吗(锐捷网络待遇怎么样)
一年13个月工资，比较出名的大*了，锐捷网络怎么样，文化氛围也很好，但是锐捷网络比较强，待遇真心不错了查看原帖，。如果确实比较差。
但压力也挺大的，估计包含年终奖，待遇不错，。
而且待遇比星网待遇好，各位牛人，*的文化是承诺与行动一致。岗位级别等确定相应的薪酬，业务具体都有哪些工资怎么样工作环境如何，想问问这个锐捷网络究竟怎么样该同学有，转正后听说不会有涨幅，但我已经签约了星网锐捷了，。
实话实说，待遇方面你不用担心，星网锐捷是母*。
回复1表示签了锐捷网络，他们给我的岗。
的offer，听说锐捷网络的薪资很高。我也知道锐捷网络要好些。你好、承诺被*看的很重、有谁知道锐捷网络的硕士应届实习开多少转正之后开多少啊，现在随着大数据和云计算时代的到来。
在西安宣讲时说市场类本科5000，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，发展平台好，产品系列比较丰富。你这种情况比较复杂查了下锐捷经常参与国际大型体育赛事的网络支持，很好。
我记得大学校园网就是就他的客户端登录。
我是10月27号拿到锐捷网络的offer，offer写着给我的试用期工资6000，本人是2010届本科应届生。
锐捷网络是星网锐捷的子*。不清楚。还可以。
TX接到锐捷网络，我应聘的是软件开发的岗位，在招用时应当告知劳动者具，发展空间大。
大多数IT厂商都向云计算服务开始转型了，能学到很多东西，锐捷网络在成都是不是有个研发中心啊待遇和福州一样么有哪位了解的介绍一下啊。
应届生当然是去锐捷好点咯，在2000年的时候锐捷做网络硬件设备比较出名，6000硕7000。
现在正在和锐捷网络北京*接触，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，用人单位会根据劳动者的能力，我是锐捷的应届员工，待遇和发展应该还不错吧。
锐捷网络的待遇
请所有进锐捷或者准备进锐捷的应届生都注意了，希望我的悲剧不要在你们身上发生，否则以后你可能成为没有档案，没有工龄，不能落户的人。
我是锐捷2011届的应届生，毕业之后报到证和档案寄到*，材料齐全(不齐也没法报道)，入职一段时间后从*借走报到证办理户口落户。2012年中旬*有邮件要求毕业满一年的学生填写转正定级表，填完上交之后就没有消息了。2012年底离职，档案要求转出，可是接收地人才市场要求对方(*所在地)人才市场开具证明，锐捷无法开出，后将档案邮寄给我，然后就不管了。
2014年入职一家大企业，*HR告诉我只要档案里面有转正定级表，当地人才市场即可接收档案，否则只能代管，没有工龄，也不能落户;让我喜出望外，终于可以落档了，而且当年我也提交了转正定级的申请。可当我致电锐捷HR的时候，HR表示不知道档案里面有没有转正定级表，后经过查询告诉我，没有转正定级表，甚至连档案接收程序都没有走完，现在也没有任何办法走程序。
电话录音里面HR说，*几千人都是这样的情况，你档案放在*，别说1年半，就算是10年、20年，也没法办，也不会告诉你说你的档案流程没有走完，也不会告诉你报道证需要还回去，也不会告诉你你的转正定级流程有没有走，这一切都是你自己的问题。
我以为这仅仅是我一个人的个例，后来了解当年一起进去的应届生，发现有多人都是这样的情况，导致后来从*离职后各种各样的问题。福建星网锐捷网络有限*对待应届生就这么不负责任么?
写这篇文章的目的，一是气愤这家*，其次也是告诫很多应届毕业生，档案这一块的事情可能很多人都不关心，好的*会帮你办好，会提醒你，很多小*和不负责任的*根本不当回事，就像录音里HR说的，这一切都是你自己的问题，损失的是你自己!
锐捷*怎么样
问题一：锐捷网络待遇怎么样听说本科起薪5000真的吗？？？你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，*的文化是承诺与行动一致，承诺被*看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，*的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来*在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，饥且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在*已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
*很年轻，平均年龄只有26岁，在*内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是*文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是*的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么*都有绩效考核。我也是刚进*，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少*重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！
问题二：锐捷待遇怎么样你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，*的文化是承诺与行动一致，承诺被*看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，*的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来*在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在*已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
*很年轻，平均年龄只有26岁，在*内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是*文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是*的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么*都有绩效考核。我也是刚进*，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少*重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！
问题三：在锐捷工作待遇怎么样锐捷还是很好的一个*发展潜力挺大的我有一个同学在里面他是没毕业就进去了他是ccie
进去工资大概4000左右他是做售后做实施的
你在北京估计有个3000-3500的样子
具体我不是很清楚
这个要看具体的岗位
只能给你参考一下
问题四：锐捷网络有限*工资怎么样不怎么样，自己的产品线还是比较少的。
问题五：锐捷网络到底是一家怎样的*？不清楚，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，211院校
问题六：锐捷网络实力怎么样？很有实.力的*，
问题七：锐捷网络的口碑如何？很有知名度，有口皆碑的
问题八：锐捷网络怎么样,有哪些产品?交换、路由、无线、出口网关、安全、应用交付、IT管理、云产品这些都是其拥有的一些产品；而且在行业市场占有一定份额。
希望我的回答对你有所帮助，请采纳！
问题九：锐捷网络怎么样啊？有特别详细了解的人吗？老*了，都知道这个的，
问题十：锐捷网络的人才培训怎么样，是高水准的吗？锐捷网络设备我有用过，还行吧~交换机、路由器、网关等还是很多的，去年上了锐捷智分无线解决方案，本来网络信号差及受干扰这个难题算解决了，*现在也大力支持这类设备厂商，所以锐捷网络的设备用在企业可以的。
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