百色人事人才网,百色市人才网如何查看职称公示名单信息
2022年广西百色干部学院公开招聘工作人员公告【9名】
一、单位简介
百色干部学院是广西壮族自治区*委直接领导的自治区级干部教育培训机构,实行自治区*委管理为主、百色*协助管理体制,为广西壮族自治区*委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。2019年4月,学院列入中央组织部备案的干部**育基地名录,是领导干部修炼“心学”的“红色殿堂”。学院地处革命老区广西百色市,位于右江之滨、思贤湖畔,占地面积630亩,2016年12月11日建成启用,可同时培训500名学员。
学院以建设“全国一流干部学院”为目标,以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位,以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色,走内涵式发展和开放式办学路子,着力打造一个突出理论教育和**育,同时开展国情区情教育,以及面向东盟*为主的国(境)外干部(公务员)培训于一体的重要基地和实训平台。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名*工作人员9名,享受自治区直属事业单位相关待遇,学院安排单间配套公寓居住,在教职工餐厅用餐。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有**国籍;
(二)遵守*和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件:
1.**员(含预备*员);
2.政治立场坚定,思想进步,热爱*的干部教育培训事业,事业心和责任感强;
3.因教学及管理工作需要,须五官端正,形象气质好,具有较强的语言、文字表达能力,普通话标准;
4.年龄要求35周岁以下(1986年6月10日及以后出生)。
5.在学院最低服务年限为3年。
(七)不得参加招聘的情形:
1.受过刑事处罚或受过*纪政纪处分的;
2.曾被开除公职或辞退的;
3.曾违反*法律法规的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.按照*和自治区有关规定,已录用为*机关公务员(含参公人员)且未满服务年限的;
6.现役军人;
7.在中央及地方组织的各类考试中,被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;
8.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人才网(*gxrc*)、广西人事考试网(*gxpta**)、学院(*bsela**)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学院(*bsela**)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名时间:自公告发布之日起至2022年6月26日24:00止。
2.报名方式:采取*投递方式。请有意应聘人员将报名材料一并打包压缩后发送至bgyrlbzp@163*(百干院人力部招聘的拼音首字母,邮件和压缩文件统一命名为“姓名+部门+岗位”)。
3.报名材料:
(1)《百色干部学院2022年公开招聘工作人员报名表》(WPS或Word电子版)。
(2)身份证、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书等扫描件。
(3)彩色全身照片。
4.我院收到材料后,将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后3个工作日内仍未收到回复邮件,须联系我院人力资源部进行咨询。不按照要求提交材料的将视为无效报名,资格审查不通过。
(二)资格审查
1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行初审,初审合格后直接进入考试环节。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘者须对自己材料的真实性、准确性负责,如有不实将取消报考资格及聘用资格。
(三)开考比例及岗位改报
1.开考比例。各岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3,达不到1:3开考比例的,经学院公开招聘工作领导小组审批同意,核减或取消该岗位招聘计划。
2.岗位改报。应聘人员已通过资格审查,但所应聘岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的,接到学院通知后,可于报名截止日期次日(2022年6月27日)18:00前通过*投递方式改报其他岗位,并且注明“姓名(改报)+部门+岗位”。未在规定时间内按规定改报岗位的,视为放弃应聘。
(四)考试
1.进入考试人员名单于2022年6月30日前公布,考试时间和地点另行通知。
2.采取结构化面试方式进入考察环节。各岗位计划招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例高于1:10时,增加笔试环节,根据笔试成绩排名,按照岗位需求人数1:6的比例进入结构化面试,笔试成绩仅作为进入面试的参考依据,不带入面试。考生总成绩以面试成绩为最终成绩。
3.笔试成绩满分为100分,不设合格分数线;面试成绩满分为100分,入围面试的考生面试成绩都达不到70%以上分值的,不能进入考核环节,取消该岗位的招聘计划。
(五)考核
1.根据岗位分类,将考试成绩提交院委会审定,按照考生总成绩由高到低1:1比例确定考察对象。如遇考生总成绩相同,同时确定为考察对象。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行,主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式,重点考察学习工作期间表现、政法情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。
3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2022年应届毕业生在2022年7月15日前无法取得相关学历学位的,考察对象经考察不合格的,将取消聘用资格(对弄虚作假者,将保留追究其相关责任的权利)。
4.如遇考察对象自愿放弃聘用资格或考察不合格被取消聘用资格的,经学院公开招聘工作领导小组审批同意,可按照考生总成绩的岗位排名由高到低进行递补。
(六)体检
1.考察对象经考察合格的,按要求及时进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行,体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。
2.体检不合格的,将取消聘用资格,不再进行递补。
(七)公示
考核、体检合格人员提交院委会审定,确定拟聘人员名单,于2022年7月31日前在广西人才网(*gxrc*)、广西人事考试网(*gxpta**)、学院(*bsela**)进行公示。
(八)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)为鼓励人才到学院工作,凡到学院参加应聘考试的,考试期间均由学院安排食宿。
(三)本次公开招聘监督举报电话为:0776-3889866,招聘相关事宜联系人及*:人力资源部0776-3887197,黄老师18078660167,罗老师18077640601。
七、*防控要求
(一)考生应至少提前14天实名申领“广西健康码”,并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。
(二)考生应避免前往国内*中高风险地区、有本土*肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住,避免与*肺炎确诊病例、疑似病例、无*感染者及国内*中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(三)考生进入学院参加考试,须持本人48小时内*病毒核酸检测阴性报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可。
(四)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等*防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
(五)其他*防控要求,按百色市*防控部门规定执行。由于百色市*防控相关规定不断进行动态调整,请考生密切关注百色市的最新防疫要求,并严格按相关规定执行。
1.百色干部学院2022年公开招聘工作人员岗位信息表
2.百色干部学院2022年公开招聘工作人员报名表
百色干部学院
2022年6月10日
百色市人才网如何查看职称公示名单信息
百色市人才网在职称评审网查看职称公示名单信息。根据2022年度职称评审工作安排和自治区职称改革工作领导小组有关要求,为确保职称评审的公平公正,根据职称评审审批程序及有关政策规定,我办决定对百色市档案系列职称评审结果进行公示。公示期间为本公告发布之日起七个工作日。
百色市2014事业单位考试报名网址
您好,中公教育为您服务。
2014百色市事业单位考试报名入口(6月5日8:00—6月14日24:00)
2014广西百色是事业单位考试笔试时间:2014年7月12日(星期六)
(1)市、县事业单位人员及机关工勤人员岗位公开招聘考试(除中小学教师考试外),公共科目笔试时间具体安排为:
上午9:00—11:00职业能力倾向测验
下午15:00—17:00公共基础知识
(2)中小学教师公开招聘考试,公共科目笔试时间具体安排为:
上午9:00—11:00教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
要是有什么问题的话,可以直接到中公教育百色分校:百色市右江区向阳路阳光新城B座1109室。
附件下载:
1、《百色市2014年度公开招考聘用市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师考试外)岗位资格条件表》.xls
2、《百色市2014年度公开招考聘用中小学教师岗位资格条件表》.xls
3、2014年度广西壮族自治区市、县事业单位人员公开招聘(除中小学教师考试外)公共科目考试大纲.doc
4、百色市2014年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员工作时间安排表.xls
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
本文链接:http://www.wmyx8.com/html/87962501.html
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。