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2021河南省平顶山市鲁山县事业单位招才引智公告【55人】

【#事业单位#导语】2021河南省平顶山市鲁山县事业单位招才引智公告【55人】已发布。报名时间2021年10月23日-2021年10月24日。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、基本原则

坚持德才兼备、按需引进、专业对口、公开、平等、竞争、择优的原则，采取统一考试考察的方式进行引进。

二、引进对象

(一)具有博士研究生学历，并取得博士学位;

(二)具有硕士研究生学历，并取得硕士学位;

(三)全日制普通高校本科毕业生，并取得学士学位;

(四)副高级以上职称专业技术人员;

(五)特殊紧缺人才可放宽至中级职称专业技术人员。

三、引进人才数量和要求

本次事业单位计划引进人才55名，引进岗位数量、专业、学历等资格要求详见鲁山县2021年事业单位招才引智岗位一览表(附件1)。

四、报名应聘基本条件

(一)具有**国籍，拥护*的领导，拥护*的路线、方针和政策;

(二)遵守*和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)全日制普通高校本科毕业生年龄在30岁以下(1991年1月1日以后出生),硕士毕业生年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生年龄在40岁以下(1981年1月1日以后出生),副高以上职称专业技术人员男50岁以下(1971年1月1日以后出生)、女45岁以下(1976年1月1日以后出生);

(五)符合引进岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件，服从组织分配;

(七)符合引进岗位要求的其他条件;

(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4.*和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、报名与注意事项

(一)报名

本次报名采用现场报名的方式进行。

1.报名时间和地点：2021年10月23、24日在*·河南招才引智创新发展大会郑州会场(郑州国际会展中心)现场报名。

2.报名所需材料：鲁山县2021年事业单位招才引智报名登记表1份(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证明;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);近期一寸免冠同底版彩色照片5张。

3.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格初审并及时将结果反馈本人。通过资格审查的，签订《*·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。

(二)注意事项

1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上岗位报名，取消引进资格。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请电话咨询，电话0375—7172279。

4.通过资格审查人员，请注意保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作，逾期不到的，视为自动放弃资格。

六、考试、体检与考察

本次事业单位引进人才报名人数以现场签订的意向书人员为准，考试考核方式视报名情况采取笔试、笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考察办法由鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组另行制定并公告。

体检参照现行《公务员考试录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用自理。

对体检合格的人员，由招才引智工作领导小组统一组织考察，采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对引进人员的资格条件进行复查。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟引进人才，并在鲁山县人民*网进行公示，公示期为7天，公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经鲁山县招才引智工作领导小组研究后，统一分配到我县事业单位工作。

引进人才实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于5年(含试用期)。

八、政策待遇

1.政治待遇：引进的高层次人才，在鲁山做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

2.工资待遇：财政全供事业单位岗位按财政全供事业单位工资标准执行，县医院、县中医院岗位按聘用单位工资制度执行。

3.购房补贴：博士研究生学历的人才给予15万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次的按比例发放(5年内每年发放购房补贴3万元)。硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才给予5万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次按比例发放(5年内每年发放购房补贴1万元)。夫妻双方同属引进高层次人才的，按照补贴标准高的一方全额、另一方减半计发。

4.生活补贴：引进人才自签订聘用合同之日起，5年内享受一定的生活补贴。其中，硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才每年3000元，博士研究生学历人才每年5000元，共发放2年。

5.家属安置：引进人才的配偶有工作意向，符合就业条件，在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的，由县组织部门、人力资源和社会保障局、*部门根据个人意愿和单位需求情况，协调落实工作岗位。其他情况符合条件的，可通过*购买服务等方式帮助解决就业。子女入学入托，根据本人意愿，由县教体部门按照就近就优原则办理。

九、信息发布及政策解释

本次人才引进岗位信息在*·河南招才引智创新发展大会发布，其他有关的信息及相关事项，均在鲁山县人民*网站进行发布。

本次人才引进工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

本次人才引进工作由*·河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组负责解释。

未尽事宜由*·河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组研究决定。

2021年鲁山县事业单位招才引智岗位一览表

2021年鲁山县事业单位招才引智报名登记表

2019河南平顶山舞钢市引进高中教师公告【30人】

根据《*舞钢*办公室市*办公室关于印发〈舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法(试行)〉的通知》(舞办〔2018〕68号)文件精神，经市*同意，决定公开引进高中教师30名。为保证招聘工作的顺利进行，特制订本实施方案。

一、引进原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公平、公正、公开”的原则，严格引进纪律，确保人才质量。

二、引进对象

1.全日制普通高校博士、硕士、双一流大学本科学历毕业生。

2.河南大学、河南师范大学、信阳师范学院省内3所全日制普通高校师范专业本科学历毕业生;省外全日制普通高校师范类院校师范专业一本学历毕业生。

3.舞钢市辖区之外的教学一线在编教师，具有全日制普通高校博士、硕士、双一流大学本科学历或河南大学、河南师范大学、信阳师范学院全日制普通高校师范专业本科学历，省外全日制普通高校师范类院校师范专业一本学历，年龄在40岁以下(1979年1月1日以后出生)，近两年年度考核合格以上者。

三、引进条件

1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业;

2.具有高中教师资格证且任教学科和报考岗位一致;

3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件;

4.本科毕业生年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生);博士、硕士毕业生年龄放宽到35岁以下(1984年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的，不得报名：

(1)受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;

(4)*和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进方式和程序

(一)组织宣传。

由舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组有关单位到部分院校直接与毕业生见面，进行现场宣传，同时在舞钢*网(**zgwg.gov*/)、《舞钢信息》、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。

(二)报名与资格审查。

1.报名时间：2019年6月10日—6月14日(每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2.报名地点：舞钢市教育体育局人事股。报名时，需按照资格审查要求提交相关证件、证明材料原件和复印件各一套，并提交本人电子照片。*：0375-81202880375-3303010

3.资格审查。(1)应届毕业生：核查有效身份证、学生证、大学期间成绩单(由院校教务部门提供并加盖公章)、《教育部学籍在线验证报告》、博士、硕士提供学位验证报告、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》(学历及学位证书、教师资格证必须于2019年7月31日前取得)等相关证件和信息。(2)往届毕业生：核查就业报到证、有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等相关证件和信息。

资格审查贯穿引进工作全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。

(三)面试。面试成绩满分100分。面试采取试讲方式，报考者在平顶山市现行高中一年级春期教材相应学科中，现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员。面试时间、地点将在舞钢*网上另行通知(面试工作委托第三方考试机构组织实施)。

(四)体检。对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。

对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示。对拟引进人员，经舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在舞钢*网上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

(六)信息发布。有关信息在舞钢*网等媒体上发布。请关注与本次引进工作有关的时间、地点、注意事项等信息。

五、待遇

本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项*序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级;考核不合格者，取消聘用资格。

本次公开引进教师的工资福利待遇按*有关政策执行，其它相关待遇(政治待遇、经济待遇、购房补贴、生活补贴、医疗保障、家属安置)按《*舞钢*办公室市*办公室关于印发舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法(试行)〉的通知》(舞办〔2018〕68号)文件规定执行。

新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于五年(含试用期)。服务期内，不得调出舞钢市教育系统。

六、组织领导

为切实加强对全市公开引进高中教师工作的组织领导，市*决定成立舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组,统一组织指导这次公开引进工作，实施过程*现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。

七、有关事项

本方案由舞钢市2019年公开引进高中教师工作领导小组负责解释。

舞钢市引进高中教师报名登记表.docx

舞钢市公开引进高中教师岗位设置一览表.docx

舞钢市2019年公开引进高中教师

工作领导小组办公室

2019年5月21日

河南平顶山学院2014年度公开招聘教师公告

平顶山学院2014年度公开招聘教师公告

学院简介

平顶山学院（PingDingShanUniversity）是一所综合性全日制普通本科高校，位于*重要能源、原材料工业基地、*优秀旅游城市、新兴工业城市、“*曲艺城”、“汝瓷文化之乡”、“魔术之乡”的平顶山市，坐落在新城区平西湖畔，依山傍水，环境优雅，景色宜人，是读书求学的理想园地。

学校占地面积131.37万平方米，建筑面积47.17万平方米，资产总值6.51亿元，形成了功能完善的教学科研区、体育活动区、学生和教师生活区。学校仪器设备总值6000余万元，图书馆现有藏书130余万册，中外文期刊1500余种。学校网络中心是河南省教育和科研计算机网平顶山市网络接点中心，信息点遍布教学、科研和生活场所，现代化、数字化的校园环境正在形成。

学校现有教职工1000余人，具有硕士及其以上学历（学位）近600人，副教授和高级实验师以上职称人员236人。有享受**特殊津贴专家、河南省省管优秀专家、曾宪梓教育基金奖获得者、优秀教师和教育工作者、河南省跨世纪学术和技术带头人和河南省高校优秀中青年骨干教师等60余人，还聘有两院院士、知名专家教授60余人为兼职教授、客座教授。

学校设有文学院、新闻与传播学院、外国语学院、数学与信息科学学院、经济与管理学院、化学化工学院、护理学院、电气信息工程学院、计算机科学与技术学院、软件学院、师范教育学院、政法学院、国际教育交流学院、艺术设计学院、资源与环境科学学院、体育系、音乐系等17个教学院（系）和公共外语教学部、思想政治理论教学部、现代教育技术中心、网络计算中心等4个教学部（中心）。现有39个本科专业、12个专科专业，涵盖文学、理学、工学、管理学、教育学、法学、历史学、艺术学、经济学、医学等10个学科门类。拥有3个省级重点学科，7个省级特色专业建设点，3个省级综合改革试点专业，4门省级精品课程，2个省级教学团队，1个省级实验教学示范中心。学校现有全日制在校生近17000人，继续教育学员近10000人。

学校低山丘陵区生态修复实验室为河南省林业部门重点实验室，是平顶山学院、*林业科学研究院、河南省林业厅三方合作共建实验室，经河南省*批准建立了“低山丘陵区生态修复院士工作站”。成立了伏牛山文化圈研究中心、高压智能开关工程技术研究中心、光伏新能源工程技术研究中心、陶瓷研究所、“三苏”文化研究所等科研机构，高压智能开关工程技术研究中心被选为河南省高校工程技术研究中心、伏牛山文化圈研究中心被确定为河南省普通高等学校人文社科重点研究基地；陶瓷研究所完成的唐代花釉瓷复仿制作技术研究，恢复了失传近千年的唐代花釉瓷制作技术，填补了我国陶瓷研究领域的空白。学校还是河南省文化改革发展人才培养基地、河南省汉语国际推广曲艺文化基地、河南省博士后研发基地。

学校积极开展对*流与合作办学。与英国、加拿大、新加坡等十余个*和*地区的高等院校及科研机构建立了交流与合作关系。近年来先后派出120余生到海外访问学习。学校BTEC中心为北亚及大*区优秀中心。

为进一步加快学校发展步伐，提高发展质量，建设高水平本科院校，现诚挚欢迎仁人志士来我校施展才华。

招聘计划：

平顶山学院2014年度引进人才计划表

*zhaopin.100zp*/html/pdsxy/job.html

一、引进人才优惠待遇

我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:

（一）博士研究生

1.根据人才紧缺程度、学科建设需要和学术水平，提供安家费3-15万元。

2.提供购房补贴10万元或提供100㎡以上住房一套。

3.提供科研启动经费：文科1-3万元，理工科3-5万元。

4.配备笔记本电脑一台。

5.配偶符合条件者安排工作；协助安排子女上中、小学问题。

6.来校工作后，未取得副教授任职资格者享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者享受校内教授待遇。根据学校规定，每月另发放博士津贴1500元。

7.紧缺专业的优秀博士研究生待遇可面议。

（二）学科带头人、教授等其他高层次人才待遇采取一事一议政策。

二、招聘条件

取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过40周岁。部分硕士研究生。

三、招聘程序及方法

学科带头人、教授、博士等其他高层次人才由学校人事处牵头随时组织面试。

硕士研究生招聘程序及方法另行通知。

四、*

联系人：李老师张老师程老师

电话：0375—2657617，2657612，2657709

E-mail：pdsursc@126*

网址：**pdsu.edu*

地址：河南省平顶山市新城区未来路南段平顶山学院人事处，邮编：467000

温馨提示：投送电子简历请以附件形式发送（Word版，不超过1Mb），请务必在邮件主题和附件标题加注“姓名-专业-学历-应聘院系岗位”等信息。