郑州教师招聘信息(2021河南省郑州市中原区面向在职优秀教师需招聘55名公告 )

2021河南省郑州市中原区面向在职优秀教师需招聘55名公告

为加快中原教育高质量发展，建设高素质教师队伍，结合我区实际，拟面向在职优秀教师招聘55名教师，具体公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)基本条件

1.具有**国籍，拥护*的领导，坚决执行*的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.招聘名额及资格要求：详见《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师岗位及条件一览表》(附件一)。

(二)下列情形之一者不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

2021年5月6日，在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)发布招聘信息，发布时间为7个工作日。

(二)现场报名

本次招聘考试，采取本人现场报名，不得替代报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。

1.报名时间：2021年5月25日—5月26日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00，逾期不予受理。

2.报名地点：郑州市中原区青少年活动中心(桐柏路176号)。

3.报名时需携带以下材料：

(1)《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师报名信息表》1份(附件二);

(2)2寸近期免冠证件照3张(同报名表照片同版，贴在空白A4纸上，在A4纸上最上方写明姓名与身份证号);

(3)本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件1份;

(4)教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件(附相关文件)及复印件各一份。骨干教师、学术技术带头人、名师、优质课等荣誉获得者须另附相关文件等证明材料;

(5)所有报考人员须出具现工作单位同意报考证明及工作经历证明各1份，加盖工作单位公章;

(6)报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(三)资格审核

根据招聘条件，招聘单位对报名人员进行资格审核，审核合格人员进入面试环节，现场领取《面试准考证》。资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于3:1，达不到要求的，经区公开招教工作领导小组同意后，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(四)面试

1.面试形式

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩计算到小数点以后两位数，现场公布。面试时间、地点以《面试准考证》规定为准。

2.进入面试人员名单在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)公布，考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

(五)复试

1.复试形式：采用试讲和答辩相结合的方式进行。

2.根据面试成绩从高分到低分的顺序，进入复试的人员按照与拟招聘岗位数3:1比例确定。如低于此比例，经区公开招教工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，但不能低于2:1，如降低后仍达不到比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

3.参加复试的人员名单、领取《复试通知单》的时间和地点在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)公布。未按时领取《复试通知单》的视为自动放弃，报考人员不慎丢失《复试通知单》造成的后果由报考人员个人承担。考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《面试准考证》、《复试通知单》参加复试，三证不齐者不允许参加复试。

4.复试成绩满分为100分,成绩计算到小数点以后两位数，试讲为无学生模拟上课，分值占复试成绩总分70%;答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占复试成绩总分30%。其中报考英语、美术、体育和幼儿教师岗位的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，其复试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

5.试讲范围

初中：现行义务教育课程标准实验教科书;

小学：现行义务教育课程标准实验教科书;

幼儿教师：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;

6.答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

7.专业技能测试范围：所报学科相关专业技能。

8.考试总成绩=面试成绩×40%+复试成绩×60%，成绩计算到小数点以后两位数，按照从高分到低分的顺序在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)进行公布。

(六)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定进入体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(七)考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照*公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

(八)聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民*网(**zhongyuan.gov*)公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按*和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

三、工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(二)聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

(三)应聘人员在招聘过程中所留*应保持畅通(早上6:00—晚上22:00)。所有确定聘用的考生应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

(四)人才代理和在职的人员，须按社会保险有关规定足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)中原区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)因受*影响，考生现场报名时，需全程佩戴口罩，保持1米以上安全距离，主动出示本人防疫健康码信息(绿码)并接受体温检测，服从工作人员管理。

(七)本公告的最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照*和省、市有关规定执行。

(八)政策*：0371—67692534，0371—61912337

2021年5月6日

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在郑州当老师什么条件

①不是师范毕业，想当老师，只能考招教吗怎样成为招教在郑州，招教的工资多少

只能通过招教哦，师范生毕业后，也是要通过招教考试当老师的。

首先，你要考一个教师资格证，然后通过招教考试上岗，在郑州的话，一般刚入职工资在3000-5000，具体还要看区域。

②我研究生毕业，想进郑州的大中专院校当老师！

你可以来上

//gaoxiaojob/zhaopin/diqu/henan/index

这个网站上看看，上面源都是河南的事业单位招聘信息，有很多招老师的，看看有没有适合自己的！

祝你好运！！

③请问：怎样才能进入河南郑州市的公立小学做老师

几乎没招聘，即使有也是形式。不过你可以关注网上信息。哎，象楼上所说的，你要有钱有人啊，现在当老师在郑州市特别火暴。没钱没人，估计不行。

④急急！！！我是二本非师范院校即将毕业的学生，想在郑州当初中老师，不知道好考不

211或者985的还行，一般院校的话还是去县城吧，郑州竞争很激烈，特别是好专学校。另外，本人觉得属小学教师也可以，以后结婚生子你有充足的时间教育孩子。条件的话大都一样，有考试。你可以试试嘛，我有个上华中师范的亲戚，去年本科毕业，讲课讲得好，留在了郑州外国语

⑤通过哪种方式可以进郑州中学做教师

还是让我告诉你吧。

确实需要教师资格证。

第一种途径：网上学校直接招聘的，这种一般也就是你所说的合同工，你可以直接投简历过去，然后面试试讲你懂的。这个是正常的招聘流程，和*流程差不多，双向选择，懂？如果学校愿意，你完全可以没有教师资格证，边工作边考，我们学校就有这样的。但是一般都有。。。。这种一般你入职之后，待遇和有*的老师基本都差不多，郑州市市区学校新进的教师基本都执行的这个政策，免费师范生除外。所谓代课教师，和这个不同，仅仅是代课，福利少到可怜。不排除个别学校会给你提供*，但概率极低。综上所述，是否是代课教师，是否有*，招聘应聘时一般都会双方说明，你问一下就OK,谈妥即可。

第二种教育局组织的招考考试的。这种一般有*，通过考试即可，一般是分区考试，比如二七区金水区管城区什么的。

最后比较一下，第一种途径，郑州市区的学校一般都用这种方式招教师，人是学校自己选的，用着放心，但几乎都没有*。第二种途径，有*，但一般都在郊区学校，具体都在xx环以外好远了，学校教师少和设施差。

解释的够清楚了吧？各有利弊，看你自己选择了。“不过一般都是因为考不上*才退而求其次先当代课老师”这句话不对，郑州市超编严重，据说三成教师都没有*，越是好的学校越如此，你去问问就什么都知道了。

别想着自己是研究生，这个在郑州新进教师中很普遍，你投几份简历就知道了。建议有门路找门路，你懂的。没门路，多参加各个学校招聘，锻炼一下，充实自己。

希望可以帮到你。

⑥在郑州当教师需要哪些证书

有教师资格证即可哦，如果是20、19、18的毕业生，未落实工作单位，今年可以先上岗在考证

⑦在郑州做职业培训的老师工资多少

朋友，你说的这个职业培训是哪一类的培训？这个工资很难说啊，就是同样一个专机构老师的工资也差属别很大，讲得不好一个月也就1500，讲得好的上万业很多。

交3险的单位多，因为住房公积金太贵了。

保险3险和5险差别不大，关键就是住房公积金的差别。住房公积金比保险所有的钱都多。

⑧去郑州西亚斯大学当老师需要什么学历

目前来看，国内高校当老师一般至少为研究生以上学历，辅导员学历可能相对再降一个标准，具体由学校的层次和水平来决定，望楼主采纳。

⑨进郑州外国语学校做老师，没有关系，靠自己的努力，需要什么条件请了解行情的回答。

学校主页新发了招聘启事，可以去看看。

招聘启事里的要求：

二、应聘要求

身体健内康，学业成绩优容秀，普通话标准，综合素质高，能适应中学教学，英语学科第一学历必须为一本高校，其它学科要求硕士研究生毕业（第一学历必须为一本高校）；应聘竞赛教练的有高中竞赛学习经历，获得省级竞赛一、二等奖者优先。

//zzfls*/websites/viewDoc.jsp?DOC_ID=953

关系什么的我不太清楚，不过应该没那么黑吧

对于老师的要求好像最低是硕士吧，英语老师可能本科就可以

外语每年招的老师不多，一般是从别的学校请来的。

⑩郑州想当小学老师

你多看看大河报！现在很多民营的小学都在招聘教师！你可以去应试

郑州报考教师招聘要什么条件

郑州报考教师招聘要什么条件？教师招聘报名条件依据不同教师招聘要求而有所不同，报考条件以招聘公告中的报考条件或要求为准！

可参考教师招聘报考基本条件：

（一）具有**国籍；

（二）遵守*和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的学历条件；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需的其他条件。

郑州各个区的招教公告去哪里看

郑州各区的教师招聘公告网站，各个学校网站及微信公众号。郑州各区的教师招聘公告发布网站供大家参考。金水区人才人力资源网。中原区人民*网。二七区人民*网。管城回族区人民*。惠济区人民*网。郑州高新技术开发区管理委员会网。郑东新区网。郑州经济技术开发区管理委员会网。

2021年河南郑州市教师招聘公告在哪里看

河南教师招聘考试6-8月份为公告发布时间高峰期。河南教师招聘考试并不组织统考，而是由各区县各地区自行安排考试，公告发布时间、招录人数及考试内容均不同。

师范专业的考生教育理论基础比较扎实，复习起来自然轻松一些，不需要太长的备考时间也能取得不错的成绩。非师范专业的同学没有经过相关专业的学习，参加教招考试相当于重新学习一门新的专业，复习备考可能会吃力一些。想要赶超，就要多下一些功夫，并且建议寻求专业的指导，会比自己复习省时省力。备考时间最大的区别就在于：个人基础、备考方法和目标考区。如果想要在3-6个月内快速提升，一定要遵循备考方法。

所以大家若需要查看公告，可以通过以下几种方法：

省/自治区的教育厅*。一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅*发布。

市级人民**或者人力资源与社会保障局*。

如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。

专门提供教师招聘信息的网站、微信公众号，这虽然不是*官方信息发布的地方，但每当公告发出后，都会及时推送相关的教师招聘公告，还会对招聘公告进行汇总整理，也会提供一些考情信息、备考资料等，对考生来说还是很友好的。比如可以来课观教师*/课观教师考试app哦~

2012年河南省郑州市荥阳公开招聘190名教师实施方案

为适应我市教育事业发展的需要，提升我市整体教育水平，经*市*研究决定，面向社会公开招聘教师190名。现制定实施方案如下：

一、2012荥阳招教招聘原则

坚持公开、公正、平等、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开原则。

二、2012荥阳招教招聘范围

2010、2011、2012年毕业，取得相应教师资格证书的全日制普通高等院校师范类院校或综合大学相关专业的毕业生。

三、2012荥阳招教招聘岗位及数量

全市共招聘教师190名,拟聘岗位如下

（一）高中教师(25名)

语文1名，数学2名，英语2名，物理2名，化学1名，政治4名，历史4名，地理4名，生物4名，音乐1名.

（二）乡村初中教师（50名）

语文6名，数学10名，英语7名，物理5名，化学2名，政治3名，历史2名，地理2名，生物2名，体育4名，音乐4名，美术3名。

（三）乡村小学教师（60名）

语文15名，数学15名，英语15名，体育5名，音乐5名，美术5名。

（四）乡村幼儿园教师（50名）。幼教专业50名。

（五）特殊教育教师（5名）。特殊教育专业5名。

四、2012荥阳招教招聘基本条件

（一）拥护*领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，热爱荥阳，遵纪守法，身体健康，五官端正；

（二）教师资格要求：五、2012荥阳招教招聘程序

（一）发布招聘信息

在荥阳市人民*网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息。

（二）2012荥阳招教报名及资格审查

1、报名办法：

本人现场报名，每人只能选报一个岗位，不得替代报名，逾期不予受理。

2、报名时间：2012年8月1日至8月7日

上午：8：30——11：30，下午：3：00——6:30

3、报名地点：荥阳市人力资源和社会保障局

4、2012荥阳招教报名相关要求：

（1）报名时需携带材料：户口本、身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件一套（用A4纸复印）。

（2）报名时提交一份《荥阳市公开招聘教师报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。

（3）报名费45元（持低保证的毕业生免收）。

（4）拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的（幼儿园教师、特殊教育教师、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业达不到1:3的），此岗位招聘名额递减或取消。

（5）8月12日，持身份证和报名缴费凭证到原报名地点领取准考证。

（三）2012荥阳招教笔试

1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、*），具体时间地点以准考证为准。

2、内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、教材教法、班级管理、语文基础知识及时事政治、省情、市情等。

3、笔试满分为100分。

4、凡参加*志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划，在荥阳市参加“三支一扶”计划、“大学生村干部”计划、“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合报名条件者，可报名参加考试，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。

（四）2012荥阳招教面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例（幼儿园教师、特殊教育教师、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业按1:2的比例），从高分到低分确定面试人员名单。

2、2012荥阳招教时间和地点另行通知。

3、面试内容：①试讲（试讲占面试成绩的60%）；②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%）；③专业技能测试（体育、音乐、美术和幼儿教育专业，专业技能测试占面试成绩的20%）。

4、面试满分为100分。

5、面试成绩当场公布。

（五）总成绩计算

总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（六）考察

根据考生总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员名单。具体考察方案另行制定。

（七）体检

1、根据考察情况，从考察合格人员中，确定参加体检人员名单。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。

（八）聘用

1、招教领导小组根据考试总成绩和考察、体检情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民*网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网上公示，公示时间7天。公示无异议人员，应在接到通知之日起3日内，持就业报到证到荥阳市人力资源和社会保障局报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

2、聘用人员试用期为一年，试用期满后由荥阳市教育体育局、荥阳市人力资源和社会保障局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，办理入编手续，不合格者取消聘用资格。

报考高级中学教师,应有高级中学教师以上资格证书；

报考初级中学教师，应有初级中学教师以上资格证书；

报考小学教师，应有小学教师以上资格证书；

报考幼儿园教师、特殊教育教师，应有教师资格证书；

“211工程”院校未取得教师资格证书的毕业生可以报考。

（三）2012荥阳招教学历要求：

报考中学教师，应具有全国普通高等院校本科及以上学历；

报考小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等院校大专及以上学历；

报名时按所学专业报考相应学科。

（四）2012荥阳招教户籍要求：应具有郑州市户口（含郑州各县、市、区）。

（五）年龄在28岁以下（1984年6月30日以后出生），具备研究生以上学历的年龄可放宽至30岁（1982年6月30日以后出生）。

（六）留学回国人员凭本人有效身份证和教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

（七）有下列情形之一者不得应聘：

（1）受处分期间或者未满影响期限的；

（2）正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（3）具有法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。

六、其他事宜

1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。

3、市纪检监察部门对招聘工作全程监督。

4、招聘各个阶段因考生原因出现的空缺名额一律取消。

5、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留*应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

6、相关招教信息及各个阶段应试者的成绩将在荥阳市人民*网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网上公布。

7、未尽事宜由荥阳市2012年招聘教师领导小组办公室根据*政策负责具体解释和执行。

考务*：0371—60252068 0371—64629331

华图辅导：0371-87096515

荥阳市招聘教师工作领导小组

二0一二年七月二十三日

2013年河南省郑州市惠济区公开招聘教师公告

为吸收优秀人才，建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区*研究，决定面向社会公开招聘优秀教师，现公告如下：

一、招聘范围

（一）2011、2012、2013年全日制普通高等院校大专及以上学历的师范类毕业生（体育、音乐、美术、英语专业毕业生及硕士研究生不限师范类）。

（二）在职优秀教师。

二、招聘名额及岗位分配

招聘总名额为90名。

（一）毕业生65名，各学段专业名额如下：

1、高中段教师2人（音乐教师1人，英语教师1人）。

2、初中段教师13人（语文1人，数学3人，英语3人、计算机1人、物理1人，生物1人、政治1人，历史1人、地理1人）。

3、小学段教师30人（语文7人、数学8人、英语4人、体育3人，音乐3人、美术2人、计算机3人）。

4、幼儿教师20名。

（二）在职教师25人，各学段专业名额如下：

1、初中段教师5人（语文1人，数学2人，英语2人）。

2、小学段教师10人（语文3人、数学5人、英语2人）。

3、幼儿教师10名。

三、招聘条件

（一）拥护*的领导，拥护*的路线、方针和政策。遵纪守法，具有良好的品行，有强烈的事业心和高度的责任感。五官端正，身体健康。

（二）热爱教育事业，志愿到我区边远农村学校任教。

（三）所学专业和应聘专业一致，应聘幼儿教师须具备幼儿教师资格证，其他岗位应具备相应（或以上）的教师资格。

（四）应聘幼儿教师、小学教师须具备大专或以上学历，应聘初中、高中岗位教师须具备本科或以上学历。

（五）在职中小学教师年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生），第一学历为全日制普通高等院校大专及以上学历，从事所报考岗位相应教学工作5年以上，并具备下列条件之一：

1、市级以上。

2、省级骨干教师或学科（学术技术）带头人。

3、近5年内获得过（地）市级优质课一等奖或省级优质课二等奖及以上。

（六）在职幼儿教师年龄在28周岁以下，即1985年7月1日以后出生，第一学历为全日制普通高等院校幼教专业大专及以上学历，小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的。

2、曾被开除公职或被单位辞退的。

3、有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名方式:现场报名。

2、报名时间：2013年8月3日至4日。（上午8:30—12:00；下午2:30—5:30）

3、报名地点：郑州师院附属实验中学（原郑州七十九中）。可乘坐91路到终点站（毛庄蔬菜批发市场）下车向北100米路西。

4、报名相关要求：

（1）报名须提供户口本、身份证、毕业证、报到证（毕业生）、学籍表（毕业生）、教师资格证及相关证书原件及复印件（A4纸1份），不准其他人代替报名。毕业证（第一学历和学历）须经*及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理，优质课、、学术带头人等证书须附相关文件，无相关文件不予认可。

（2）在职教师报考人员须出具单位同意报考证明，在职教师如被聘用，原单位不同意调出的，取消聘用资格。

（3）报考人员需填写《惠济区公开招聘教师报名表》（可在惠济教育信息网上下载），并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片，一式四份。

（4）报名时提交《惠济区2013年公开招聘教师个人信息表》电子版（信息表上的照片与报名表上的照片同底版）。

（5）招聘岗位与报考人数低于1:3的比例，招聘名额按比例递减直至取消。

（6）报名费30元

（7）领取准考证时间、地点将在惠济教育信息网另行通知。

（8）*：0371-63639705。

（二）笔试

1、笔试地点、时间以准考证为准。

2、笔试内容：

（1）中小学教师笔试内容。教材教法、新课改理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论等。

（2）幼儿教师笔试内容。《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿教育学》、《幼儿教育心理学》、《幼儿教育教学法》、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论等。

3、满分为100分。

4、在职中小学优秀教师不再进行笔试，直接进入面试，但需领取准考证。

5、中小学教师加分项目：凡参加我省招募的志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、参加我市“三支一扶”计划、“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格者及参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格者，符合报考条件笔试原始成绩加5分。报名期间须提供有关证书证明原件和复印件，逾期不予受理。

6、笔试成绩在惠济教育信息网进行查询。

（三）面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人员。

2、时间，地点另行通知。

3、面试满分为100分。

4、面试方法

（1）面试采取说课和答辩相结合的方法进行；体、音、美、幼教专业教师除说课和答辩外加试专业特长，说课、答辩占面试成绩的50％，专业测试占面试成绩的50％。

（2）面试成绩当场公布。

（四）总成绩计算

总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

总成绩在惠济教育信息网上查询。

（五）体检和考察

1、根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2、体检时带报名时同底版照片一张，费用自理。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。

3、考察依据考试总成绩和体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德能勤绩廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与教师工作相关的素质和能力。

（六）聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在惠济教育信息网公示一周。

2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按*有关规定执行。

3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

五、相关说明

（一）根据工作需要，任教学科和学段可做调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃。

（二）应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留*应保持畅通（早上6:00—晚上10:00）。

（三）应聘人员要在规定时间内提交相关材料，否则所产生的后果个人自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

（四）由于招聘工作的复杂性，招聘各个阶段出现的空缺名额一律不予递补。

（五）相关招聘信息在“惠济教育信息网”上进行发布。需要公示的事项和临时安排的有关招聘工作事宜，将提前一天在惠济教育信息网上进行通告。

（六）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，惠济区招聘教师工作领导小组核验后办理人事手续。在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。

（七）受聘人员未按惠济区招聘教师工作领导小组规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（八）惠济区招聘教师工作领导小组不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（九）惠济区纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组，对违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。举报电话：0371-63639061。

（十）未尽事宜按照*和省、市有关规定执行。此方案的最终解释权归惠济区招聘教师工作领导小组。

附件：1、惠济区2013年公开招聘教师报名表

2、郑州市惠济区2013年公开招聘教师个人信息表

惠济区招聘教师工作领导小组

二〇一三年七月二十五日